Así que has mirado varias veces la fotocopiadora. Luego, unas cuantas veces más en el enfriador de agua. Y luego hubo una vez que ambos empezaron a hablar en la hora feliz de la oficina, y un trago se convirtió en cuatro, y ambos se sintieron un poco más risueños de lo que normalmente se sienten con, digamos, Grumpy Bob de contabilidad.
Y ahora estás pensando: ¿Podríamos hacer que una relación de oficina funcione??
Aquí está la cuestión: un romance en la oficina es un riesgo sin garantías, dice la experta en relaciones y psicóloga con sede en Nueva York, Michele Barton, Ph.D. La emoción de salir a las sesiones de besos en el ascensor y las citas para el almuerzo comienza caliente, pero pronto puede desvanecerse, y de repente estás jugando un juego metafórico de buscaminas, caminando de puntillas sobre los cables de conexión hasta que uno de ellos enciende una bomba de Recursos Humanos del día del juicio final. dimensiones.
Es por eso que nosotros, y casi todos los demás, le recomendaremos sensatamente que evite involucrarse con un colega. Pero probablemente no nos escuches; después de todo, el 39% de los estadounidenses han salido con un compañero de trabajo, según una encuesta de CareerBuilder. Pero si de todos modos quieres convivir con tu compañero de cubo, lee nuestros consejos sobre cómo navegar en un romance en la oficina sin que te despidan ni aniquilar tu entorno de trabajo amistoso.
Muéstrale que estás interesado, sin asustarla.
Lee el artículoEs tentador mantener su romance en ciernes lo más silencioso posible, especialmente si hay variables complicadas, como una diferencia en la jerarquía. Pero no lo mantenga en secreto para todos, dice Barton. Charle con RR.HH. más temprano que tarde. "Cuanto más de cerca sigas el protocolo desde el principio, es menos probable que surjan problemas", dice.
Hablando de eso: probablemente sea una buena idea familiarizarse con la política de citas entre oficinas de su empresa lo antes posible. Casi la mitad (45%) de los empleados no tienen idea de si su empresa tiene una política de citas, según la encuesta de CareerBuilder de 2016 que mencionamos.
Seguir el protocolo no significa que deba enviar una nota a toda la oficina sobre su vida sexual. Pero cubre tu trasero. Nadie es tan reservado como cree que es, por lo que probablemente (definitivamente) saldrá a la luz. Haz tu mejor esfuerzo para no avivar las llamas.
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Lee el artículo¿Por qué quieres estar con esta persona?? ¿Es solo esa atracción coqueta, llena de endorfinas, que no has tenido relaciones sexuales en nueve meses, que te tienta a tirar tu trabajo o arriesgarte a que tus empleadores piensen menos en ti? ¿O se trata de una situación en la que han trabajado juntos durante aproximadamente un año, se sienten no solo atraídos sino totalmente conectados con su compañero de trabajo, y ven que esta es una relación seria a largo plazo?? Si el calor se disipa después de unos meses de coqueteos inofensivos en la oficina, déjelo caer. Si solo se vuelve más fuerte, charle con RR. HH.
Además, asegúrate de que tu amante sienta lo mismo. No quiere decir que esté delirando, pero si esta relación profesional no se está volviendo romántica de ninguna manera, o forma, debe pisar el freno. Si ambos tienen sentimientos y quieren perseguir esto, entonces póngase en la misma página, discuta los riesgos y cree un plan de juego.
La guía del chico con clase.
Lee el artículoIdealmente, su amante de la oficina será alguien con quien no trabaja directamente, es alguien en un departamento diferente, alguien que trabaja en un piso diferente, o tal vez incluso alguien que trabaja en una ubicación de oficina completamente diferente.
Si no se trata de alguien en un departamento o ubicación diferente, al menos debe tratar de evitar los tabúes clásicos: su supervisor inmediato o su subordinado directo. Algunas empresas prohíben directamente este tipo de relaciones, mientras que otras simplemente las observan de cerca para asegurarse de que no haya favoritismos.
Lo importante que debe recordar es que esto podría no ser solo una cuestión de perder su trabajo, dice Barton. Existe el problema obvio de una posible demanda por acoso sexual, así como los diferentes estándares éticos para diferentes profesiones. "Los psicólogos tienen prohibido relacionarse con cualquier persona sobre la que tengan una influencia evaluativa, por lo que en algo como la terapia es importante tener límites claros o podría perder su licencia", explica Barton. "En otras palabras, es mejor que valga la pena."
Si la relación fracasa, tendrás que considerar lo difícil que será la vida laboral diaria: pasar por delante del escritorio de tu ex amante para ir a la cocina. Tus reuniones y proyectos colaborativos pueden ser imprudentemente incómodos. Si tu ex está en un lugar de mayor poder, ¿qué pasa si flexiona algo de músculo para que te despidan?? "Ir a trabajar después de una ruptura es bastante difícil, ¿realmente quieres lidiar con un romance fallido que te mira a la cara todos los días también??"Dice Barton.
Una cosa más a considerar: si este amante tiene el hábito de acercarse a sus compañeros de trabajo. ¿Es usted el primero o esta persona es conocida por sus anteriores aventuras en la oficina?? Por supuesto, no significa necesariamente nada siniestro si lo son, tal vez sean adictos al trabajo que no tienen tiempo para conocer gente fuera de la oficina. Pero esto debería pesar mucho en su decisión, dice Barton, porque podría encontrarse en una posición incómoda para todos los involucrados si terminan saliendo con alguien con quien trabaja de cerca, como su gerente.
Además, la mejor manera de hacerlo para que no parezcas espeluznante.
Lee el artículoSi decide entablar una relación de oficina, "intente mantener las cosas lo más compartimentadas posible", dice Barton. "Tener límites claros y definidos es importante en cualquier relación, especialmente en las primeras etapas, y especialmente si trabajan juntos."
Por ejemplo, espere hasta que esté fuera del reloj y fuera de la oficina antes de hacer cualquier movimiento. "La mejor manera de iniciar es durante una actividad grupal fuera de la oficina, como una hora feliz", dice Barton. "Si no surgen actividades grupales, intente hablar con ellos sobre un interés común, luego sugiérales continuar la conversación con un café o un almuerzo."Las cenas y fiestas de empresa son un juego limpio siempre que se identifiquen como actividades de ocio, pero si hay clientes involucrados o si hay personas que no trabajan directamente con usted, es mejor pecar de profesionalismo", dice Barton.
"El objetivo es mantener su trabajo y mantener la relación, no perder a ambos", dice Barton. "Así que ten en cuenta ambos."
Si están captando lo que estás diciendo y has tenido algunas citas, entonces inicia una conversación para discutir el estado de tu relación. No estamos sugiriendo que pase de tener relaciones sexuales serias en 60 segundos, pero una mayor comunicación siempre es mejor si trabajan juntos.
"Es muy útil en las primeras etapas de una relación hablar de situaciones que pueden ser difíciles de manejar con anticipación", dice Barton. "Las cosas no siempre saldrán exactamente como se planeó, pero debes estar en la misma página."
No te dejes llevar.
Lee el artículoEn pocas palabras, no importa lo que decida: sea un profesional. Si tiene citas y su oficina (o algunas personas seleccionadas de su equipo) lo sabe, asegúrese de que todo se mantenga como un negocio. No se fugue en las pausas para el almuerzo de dos horas. No pases la mitad del día de pie en su escritorio u oficina. Mantenga la PDA al mínimo; en realidad, es mejor no tener ninguna PDA.
"Les digo a mis clientes que hay una relación inversa entre la lógica y la excitación", dice Barton. “Cuanto más excitado esté, menos probabilidades tendrá de concentrarse en el trabajo y en las cosas que requieren el poder del cerebro."Lo último que desea es que sus colegas piensen que no está haciendo todo lo posible porque está distraído (especialmente si esa distracción es un colega).
Estos hallazgos pueden estimularlo a dejarse crecer la barba, tomar riesgos y más.
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