El 8 de marzo de este año, el mundo celebró el Día Internacional de la Mujer. Este se ha convertido en un día de celebración muy reconocido en todo el mundo para reconocer los logros sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres.
Durante el año pasado, Olympic Weightlifting y sus órganos rectores han tomado medidas para facilitar una mayor participación y representación femenina en el deporte. En septiembre de 2016, la Federación Internacional de Halterofilia (IWF) aprobó una categoría de peso de 90 kg para mujeres, que igualó las categorías de peso en un número igual para hombres y mujeres con 8 cada uno. En el Congreso de la IWF del año pasado, la Constitución y los Reglamentos de la IWF fueron enmendados y aprobados tanto por la Junta Ejecutiva como por el Congreso para proporcionar un mínimo de dos posiciones exclusivamente para Mujeres en el liderazgo de la IWF, una como Vicepresidenta y la otra como Puesto de miembro de la Junta Ejecutiva.
Del 6 al 8 de marzo, el Comité Olímpico Internacional (COI) organizó su segundo Foro Anual de Mujeres en el Liderazgo en Lausana, Suiza. Más de 65 representantes de Federaciones Nacionales e Internacionales y Comités Olímpicos Nacionales fueron llevados a la Sede Olímpica para discutir el tema de la igualdad de género. El deporte del levantamiento de pesas estuvo representado por el presidente de la IWF, el Dr. Tamas Ajan, junto con la presidenta de Halterofilia de Estados Unidos (USAW), Ursula Papandrea, Moira Lassen de Canadá, la primera mujer miembro de la Junta Ejecutiva de la IWF en la 108 historia de la federación, y Chinen Reiko de Japón, Oficial Técnico de la IWF y Gerente Deportiva de Halterofilia. en los Juegos Olímpicos de Verano de 2020.
El evento de tres días combinó sesiones de capacitación y tutoría a cargo de expertos en el área de igualdad de género, así como paneles de discusión. Dr. El COI pidió a Ajan que hablara durante uno de estos paneles de discusión sobre el tema de la traducción de las políticas a la práctica: un marco para inspirar el cambio.
La reunión de este año tuvo como objetivo identificar medidas concretas para aumentar las oportunidades de desarrollo y la contratación de mujeres en puestos de toma de decisiones en todos los niveles del deporte, incluyendo administración, entrenamiento y arbitraje. Todos estos objetivos están en línea con la decisión de la Junta Ejecutiva del COI en diciembre del año pasado de lograr un objetivo mínimo del 30% de mujeres en puestos de liderazgo para 2020. El COI considera que el foro es una oportunidad única para ayudar a preparar a un gran número de mujeres en puestos directivos intermedios y superiores en las organizaciones deportivas internacionales para que se presenten con éxito a las elecciones.
En los Juegos Olímpicos de Verano más recientes en Río de Janeiro, las mujeres representaron el 45% de todos los atletas que participaron en los deportes olímpicos, y el COI ha expresado su esperanza de que la proporción continúe acercándose al 50%. Cincuenta y un naciones que participaron en los Juegos Olímpicos tenían más mujeres que hombres en sus delegaciones olímpicas; esto incluyó a los Estados Unidos y Canadá.
Imagen destacada: IWF.neto
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